古人说，一日为师，终身为父，但现实生活中，基本看不到徒弟对师傅有多尊敬，而同样的，也没有看到多少师傅真心愿意带徒弟，愿意把自己核心技术教徒弟，背后的原因太现实。
对于很多没有高学历的年轻人来说，这个社会真的太现实了。出去找工作，本来就不好找，即便找到工作，老员工又不会真心带你，只会使唤你，到头来，钱没赚到，技术没学到，白白浪费青春和光阴。
但是，真的是这样吗?来听听老师傅的真实想法：
师傅1：一个什么都不懂的人开个小作坊把我请去当师傅，刚开始那个辛苦就不说了，买点材料都是狗屁不懂，好不容易基本上顺当了，过了叁个月就找个理由把老子辞了，尼玛，以后叫爹都不能教啦。现代社会逼迫的人们以利益为重，情份越来越少。年轻人懂事成熟的少，不适应社会的多。总之，根源在教育的功利性太强。
师傅2：人员流动性太大，老师傅一般都不乐意带，这样说吧，带会了2个人干活，要是走了呢?一个人干2个人的活。
师傅3：我，打工者一枚，次数多了!刚开始因为工厂里缺高手，高薪挖去，然后工厂就生意红火，跟着就是安排亲戚朋友的来跟着你学习，然后就是各种理由的找你不自在，然后……你懂的!现在也不教!
师傅4：在私企，教会徒弟真的会饿死师傅，徒弟会了就开除师傅，这个是常事。现在的人没有感恩之心，只有利益，谁会教!
师傅5：我有一个徒弟，教了两年。现在分别七八年，一个电话没打过，一个信息都没有。我和我师傅分别七八年，经常联系，我今年跟我师傅借两万，一个电话就给我打卡上了。
师傅6：以前做徒弟的时候，烟随便师傅抽，还经常请师傅吃饭，很尊敬师傅。现在我带徒弟几个月了，抽师傅的烟，到现在才喝过他一瓶水，从没听他叫过一声师傅，有时还会叫叼毛，心伤透了，接下来不教他了，让他看，看得会算他本事，看不会那是他活该。
师傅7：本人亲身经历，“”教会徒弟打师傅”，这年头有技术烂在肚子里比教出去好。中国已经进入自己耍自己玩的时代了，不教徒弟也能多一道自己的保障。
师傅8：其实师傅带徒弟很都时候教的是经验，你在单位经历过的事故，平时看设备的经验，这才是重要的，本人上班20年带过几个徒弟，没有真心学的，以前我们那时候是真心学，师傅看人教，你得低叁下四的求师傅教你，现在正好反过来了，你得求徒弟学，谁还爱教啊?
师傅9：在单位打工，只是讨口饭吃，饿不死，又发不了财，还随时面临被解聘，教徒弟技术等于自己敲断自己脚骨，古人云：教会徒弟，饿死师傅，智慧之语啊，泣血的劝告。
师傅10：带徒弟就是带大爷。老师教文化还被骂，更何况是师傅?老子的技术，除了儿女，谁也不传。
师傅11：老板安排一个亲戚进来让我教，烟没一根，酒没一杯，饭没一餐，又没共同爱好，没共同语言，还很高大上的样子，对师傅不友好，不礼貌，我一看，是个白眼狼，就刁难他。第一天叫他去清理垃圾，第二天叫他找工具，第叁天叫他去跟别人打杂，结果叁个月下来，他什么都不会，哈哈哈！（笔厂：小编觉得这个做法还是不可取）
师傅12：因人而异吧，我教了7个徒弟，来的时候就问了他们对什么感兴趣，有些居然回答说做菜……现在都出师了，有些去做了大厨，有些去做了编程，有些去做了仓管，从未有过主动打电话询问的。对于他们离开之前我都问过，将来从事什么工作，回答都差不多，不想再做机械类的，脏和累是他们不想的，宁可钱少也不愿意再干这行。
结束语：看完老师傅的留言，也许是有那么一点道理，但问题是，如果老师傅都不带徒弟，那么技术如何传承下去呢?长此以往，这个社会还不得越来越落后!你们又是怎么看待老员工不想带徒弟这件事的呢？欢迎留言，一起交流看法！
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